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三、选调程序
按照发布公告、资格审查与报名、笔试、面试、体检、考察、公示、调入等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2017年9月21日至9月22日。采取本人现场报名的方式进行。
2、报名地点：蓝山县人力资源和社会保障局。
3、报名要求：符合条件报考人员只能报一个职位，具体职位及要求见《蓝山县2017年机关事业单位公开选调工作人员职位表》。
4、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《蓝山县2017年机关事业单位公开选调人员报名登记表》。
5、准考证由县人社局统一印发，考生于笔试前两日到县人社局公务员管理股领取。
报考人员报名时需携带本人身份证、毕业证以及其他相关证书原件和复印件;近期一寸免冠彩色照片3张;组织人事部门出具的在编在岗证明(本县考生的证明需由所在单位、主管部门签署意见并加盖公章;外县区考生的证明需由当地组织人事部门签署“同意报考”意见并加盖公章)。
本次选调工作不收报名费，所需经费由县财政统筹安排。
专业要求审核参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。
(二)笔试
笔试开考比例应不低于1∶2，达不到开考比例的职位相应核减选调人数。笔试成绩实行百分制，笔试采取闭卷方式进行，考试内容见职位表。
1、笔试时间：2017年9月29日下午3∶00—5∶00。
2、笔试地点：见准考证。
(三)面试
根据考生笔试从高到低，按选调计划数1∶2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员成绩相同的，则并列入围面试。
面试采用结构化试题，成绩为百分制。
面试时间及地点另行通知。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，面试人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一组面试考官、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分。
考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，各科成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
(四)体检
根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补一次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。
(五)考察
实行等额考察。考察工作主要是根据此次选调资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。
(六)公示
笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。
(七)调入
考察合格且公示无异议人员确定为选调人员。由用人单位到编制、人社等部门办理相关调动手续。
