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2、资格审查。由招录单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

报考人员于2017年8月 25日至8月26日12:00前登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。2017年8月24日9:00至8月25日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2017年8月25日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月26日18:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。笔试考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

报考人员使用网上银行缴纳考务费，银行需在后台进行结算，结算后自动上传到濮阳市人事考试网上报名系统，网上报名系统会显示报考人员已缴费。

报考人员缴纳考务费后需用A4纸下载打印《2017年濮阳市公开遴选公务员报名推荐表》(见附件二)一式2份，以备面试资格确认时使用。

4、网上打印“准考证”。已确认缴费的报考人员，于2017年9月7日9:00至9月9日9:00期间，登陆原报名网站，按照提示打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1，达不到规定比例的，核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在规定时间向市公务员局申请改报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

(二)笔试

采用闭卷方式，主要测试与报考职位相匹配的知识储备情况、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科，满分100分。

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2017年9 月 9 日9：00-11：30，考试地点见准考证。具体考务工作由市人事考务中心另行安排。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试时间另行通知，面试工作由市人力资源社会保障局组织实施，主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。根据职位特点，面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

面试前，市人力资源社会保障局和用人单位对参加面试人员进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员应持本人有效身份证、学历证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章)、笔试准考证和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件1份，进行面试资格确认。面试资格确认时，根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人有关证件及材料进行核对。凡发现弄虚作假或不符合职位要求的，取消其参加面试的资格，并按有关规定处理。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认的时间、地点另行通知。

因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考同一职位人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，发放面试通知单。