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(二)资格审核。
报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。
(三)面试。
教研员采取专业知识面试、听课评课方式，各占面试成绩的20%和80%。专业知识面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。面试设定最低合格分数线70分。
(四)考察和体检
考察、体检先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。如同一岗位应聘人员成绩相同，按照增加答辩试题的方式确定排名顺序。
考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
