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3、报名方式和办法：现场报名。报名时报考人员须携带本人有效身份证、户口薄、毕业证、近三年考核结果，以上村料均提交原件，经审验后交复印件一份，交近期一寸免冠同底版彩色照片3张。报名填写《获嘉县行政服务中心遴选工作人员报名表》(附件1)一式两份。考生于2017年1月20日(上午8:00至11:30，下午14:30至18:00)带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。

4、计划调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。

5、资格审查

本次遴选资格审查工作贯穿于遴选工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或遴选资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2017年1月22日举行，笔试地点另行通知。

具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。

(四)确定遴选人员

根据报考者的笔试成绩，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟遴选人员。

(五)公示与聘用

根据考试成绩，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案，被聘用人员返回原单位。

四、组织领导

本次招聘工作在公开遴选领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向领导小组报告;需要有关部门、单位支持配合的，主动协调沟通。

获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次获嘉县部分事业单位公开招聘工作咨询电话0373-4586120，监督电话：0373-4593670。