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　　五、招聘原则和程序

　　1、在县委、县政府的领导下，由县人力资源和社会保障局负责，县机构编制委员会办公室、县民政局、县财政局、县公安局、县计生委配合，县监察局全程监督，县文广新局全程录像，共同组织实施。遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

　　2、公开遴选工作的命题、考试组织、评阅试卷、计统分等，由指定的考务中心统一布置实施;体能测试、体检、考核、聘用等，在县公开遴选工作领导小组的领导下进行。

　　3、组织报名

　　(1)报名时间：2014年11月17日至11月21日。

　　(2)报名地点：事业单位人事管理股 (县人社局四楼)

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时采集指纹信息。报考者须提交本人的户口簿、身份证、毕业证、退伍证、安置卡、立功受奖证书或文件，退伍军人安置介绍信或单位同意报考介绍信原件、复印件各一份，近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2张。报名时统一填写《报名登记表》。

　　资格审查：县纪委监察局、县人力资源和社会保障局、县机构和编制委员会办公室、县民政局、县公安局、县计生委对报考者进行资格审查，确定报名资格。主要审查报考者是否符合遴选方案规定的报考范围和资格条件，不符合条件的取消报名资格。审查贯穿于遴选工作全过程。凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符、提供虚假材料以及替考的，取消其考试、聘用资格。

　　(3)领取准考证(2014年11月28日全天)

　　报名者于有效时间内持本人身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　4、笔试(满分100分)

　　(1)笔试内容：事业单位招聘所需的公共基础知识。

　　(2)笔试时间、地点另行通知。报考人员参加笔试时须携带本人准考证、身份证。

　　5、体能测试

　　体能测试包括引体向上、立定跳远、50米跑和耐力跑，满分为100分。体能测试时间、地点另行通知。

　　6、立功受奖加分

　　对立功受奖者给予适当加分，其中，在部队荣立一等功的加10分，二等功的加5分，三等功的加3分。

　　7、考试总成绩计算

　　遴选总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×50%+立功受奖加分。