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3、个人近期免冠2寸彩照3张(含电子版);

4、个人近两年来工作总结(含电子版)。

5、报考人员每人交信息采集、笔试考务费100元。

6、报名人数与选调人数比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减选调人数。核减后仍达不到的，该专业不再选调，已报考该专业的人员可以在规定的时间内重新选报其他专业。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

报名所需材料由推荐单位收集整理，统一报送。

(二)资格审查

县选调工作领导小组办公室汇总报名情况，并组织有关单位人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选调全过程，重点审查选调对象的资格条件、违纪违法情形等。凡不符合选调条件、具有影响任职的情形和选调过程中有弄虚作假等违规违纪行为的，一经发现，立即取消选调资格，同时交县纪委调查处理。

(三)考试

考试分为笔试和面试，由县选调工作领导小组办公室统一组织。具体考试时间、地点以准考证所示为准，准考证领取时间另行通知。

本次选调的相关信息和各种通知以郏县政府网站(网址：www.jiaxian.gov.cn)上发布的为准，请报考人员自行及时查询。

1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

报名人数与遴选人数比例原则上不低于3:1。按遴选职位1:2的比例从到低分确定参加面试人选。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。

3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和组织考察

根据考试总成绩，按拟选调人数1:1比例从到低分确定参加体检人员，体检按照录用公务员的标准进行。对考察和体检中，出现影响任职因素或人选主动放弃等原因造成人选空缺的，不再进行递补。

对体检合格的人员由选调工作领导小组组织成立考察组，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字表达能力和群众公认度。

(五)公示和试用

在拟选调人员所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用期半年。

(六)办理调入手续

试用期满经考核符合调入条件的，办理调入手续。不符合调入条件或本人不愿到新单位工作的，重新回原单位工作。

五、组织领导

为加强对这次选调工作的领导，成立选调工作领导小组，小组成员如下：

组 长：马 丽 (县委常委、副县长)

副组长：黄运宏 (副县级干部、县委组织部副部长)

朱国宪 (副县级干部、县人力资源和社会保障局局长)

成 员：崔国涛 (县政府办副主任)

王中良 (县纪委副书记、监察局局长)

石 根 (县编办主任)

周永杰 (县保密局局长)

秦中杰 (县公安局政委)

谢中良 (县人力资源和社会保障局副局长)

卢晓东 (县委组织部干部科科长)

郏县选调工作领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，朱国宪同志兼任办公室主任，石根、谢中良、卢晓东同志兼任办公室副主任。