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1.报名
报名时间：2016年12月1—12月7日(上午8：30至12：00，下午2：30至18：00。周末不报名)。
报名地点：威远县委办综合股(县委一楼115室)。
报名采取现场报名的方式进行，报名时须同时提供以下材料：
(1)《中共威远县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》;
(2)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;
(3)身份证明材料(若为复印件，须加盖单位公章);
(4)近期一寸免冠蓝底正面彩色照片2张及电子照片。
2.资格审查
由中共威远县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的，取消遴选资格。
3.考试
考试由中共威远县委办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试
每一个岗位报名人数与遴选名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消遴选岗位。
笔试采取闭卷方式，试题由县委办公室组织专业文秘人员出题。笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间另行通知。笔试人员为资格审查合格人员。
(2)面试
按照面试人数与遴选名额不低于3:1的比例确定进入面试的人员。
面试具体时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
4.考察
按照考试总成绩由到低分1:1的比例确定考察对象。
由县委办组成考察组，对考察对象进行考察，研究提出初步人选。若考察认为无合适人选，经威远县委办主任办公会议研究，报县公招领导小组同意后，可减少或取消遴选人员。
5.办理调动手续
经中共威远县委办公室主任会议研究确定遴选人员后，对遴选人员进行公示。经公示不影响调动的，提交县人事调配领导小组研究确定选调人员，县委办按照有关规定办理工作关系调动手续。
未尽事宜由威远县委办研究后，报威远县公开招考领导小组确定。
五、纪律要求
公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。
