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3.报名方式：只接受现场报名。提供以下材料原件和复印件：报名信息表(双面打印，一式两份);身份证、学历(学位)毕业证原件及复印件;两寸近期免冠证件照片2张;工作经历证明。

4.资格审查。由考调工作领导小组统一进行资格审查，资格审查工作贯穿考调全过程。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消其报考资格，所造成的一切责任由其本人承担。

(二)考试

笔试。笔试报考人数与考调的比例一般不低于3：1.达不到相应比例的，经市安全监管局公开考调工作领导小组研究同意，可降低到2：1，仍达不到相应比例的，取消考调计划。笔试由市安全监管局自行组织，主要测试应试者的煤矿安全监管、政策理论和专业水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。

面试。笔试结束后，按照考调计划1：3的比例从到低分确定进入面试人选(如参加笔试人数与考调计划的比例低于3：1，则全部参加面试)，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试由市安全监管局统一组织，主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、沟通协调、语言表达等能力。满分为100分，设置面试成绩最低分数线60分，如参加面试人员未达到最低分数线，则终止其考调程序。

笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。笔试、面试具体时间地点另行通知。

(三)资格复审

面试结束后，考调领导小组根据笔试和面试的总成绩从高到低的顺序，等额确定资格复审人员。参加资格复审人员应带齐报名阶段的材料原件，同时出具所在单位同意报考证明，到市安全监管局办公室进行资格复审。具体时间另行通知。

五、体检和考察

(一)体检

市安全监管局党组根据考察情况，集体研究确定体检人员人选。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后公务员录用体检标准执行，体检费用由本人支付。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市安全监管局党组研究，可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。

(二)考察

考察工作由攀枝花市安全监管局负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。如考察中发现报考人员提供不真实、不准确或虚假信息报考的，将取消考调资格。

如遇资格复审、体检、考察等环节存在影响转任的问题或报考人员主动放弃等情况，经考调领导小组研究后，可按程序依次递补。

六、公示和转任

体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按照有关规定办理转任手续，在核定的职数范围内确定职务。

七、纪律与监督

本次公开考调公务员严格按照干部人事工作的有关规定进行，由市安全监管纪检监察部门对整个工作予以监督，受理有关考调工作的投诉举报。