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(4)历年公务员年度考核结果证明;

(5)《曲靖市委老干部局下属单位曲靖市老干部活动中心2016年公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员报考诚信承诺书》(附件4);

(6)单位同意报考证明(附件2);

(7)本人近期同底1寸浅灰底免冠正装彩色照片(3张)及电子版本(JPG格式)。

(8)自参加工作以来的个人工作经历业绩报告(1500字左右，纸质1份，附电子版本)。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

5.资格审查：中共曲靖市委老干部局公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员领导小组办公室进行审查，所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。经资格审查合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)笔试

1.笔试方式：以闭卷方式进行，满分100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务知识等综合素质。

2.笔试时间：拟定于2016年11月上旬(具体时间、地点另行通知)。

3.笔试准考证：笔试前3日由考生本人带身份证到曲靖市老干部活动中心领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

(三)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和拟遴选人数，按照3:1的比例确定面试人员。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

1.面试满分100分。

2.面试时间：初定于2016年11月中上旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件。

4.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩报中共曲靖市委老干部局公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员领导小组，并在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

(四)经历业绩评价

面试结束后，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员，按实际进入经历业绩评价的人员进行经历业绩评价。

经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市委老干部局下属单位曲靖市老干部活动中心2016年公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员经历业绩评价表》(附件5)。

经历业绩评价成绩满分100分，由曲靖市委老干部局组织经历阅历评价，成绩按四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》到考录公务员体检指定医疗机构进行。体检合格者列为考察对象。

中共曲靖市委老干部局组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天向中共曲靖市委老干部局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。

(六)公示和办理遴选手续