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报名地点：台江县事业单位考试指导中心

报名须提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、《毕业证书》、新参加工作文件等相关材料原件;

②所在单位及行政主管部门出具报考人员工作经历、同意报考证明原件1份;

③出具报考人员近3年年度考核情况的证明原件;

④近期同底1寸免冠彩色照片5张;

⑤报考人员须出具本人同意按调入岗位、工资福利待遇管理及身份转变的书面承诺书;

⑥遴选岗位所要求的其它资格证书原件及复印件1份;

⑦《参加遴选报名表》1份。

2.资格审查

台江县人力资源和社会保障局负责对遴选人员的资格条件、相关材料进行审查。遴选岗位人数与资格审查合格人数的比例达到1:3及以上才能开考，未达到1：3比例的，对该岗位的遴选计划数进行调整或取消，报考被取消岗位的考生在自愿的前提下，可以选择其它符合报考条件的岗位。每一位报考人员只能报一个遴选岗位。

资格审核结束后，遴选资格审查合格人员名单由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)栏公布。

资格审查贯穿整个公开遴选工作全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员遴选资格。

3.《笔试准考证》领取时间及地点

时间: 2016年7月29日—7月30日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)

地点：台江县事业单位考试指导中心

五、笔试

笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩40%。

笔试考试时间：2016年7月 31日，时间和地点详见《笔试准考证》。

笔试考试内容：《综合知识》。

报考人员须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试的考生，取消进入下一环节资格。

六、面试

笔试结束后，按公开遴选岗位计划人数与报考人数1∶3的比例从到低分确定入闱面试人员;某岗位计划公开遴选人数与报名人数达到1：3比例，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因使进入面试人员未达到1∶3比例的，参加笔试的考生可参加面试;如遇同一岗位入闱面试末位考生笔试成绩相同的，同时入闱面试。

考生须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。

面试成绩按百分制计，面试成绩占总成绩50%。

未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

七、用人单位测评及总成绩

面试结束后，由用人单位对进入面试的考生进行测评(单位在对考生开展测评前，需对考生进行全面了解后再进行开展)。测评成绩按百分制计，占总成绩的10%，由用人单位局党组会议来开展测评。测评要坚持公开、公平和公正的原则，结合岗位特点认真开展，不得因人设岗。用人单位在开展测评前必须先将《测评方案》报台江县人力资源和社会保障局审核通过后方能开展。

考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩50%+用人单位测评成绩10%。

笔试、面试、用人单位测评成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。