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报名时间：拟定于2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市财政局人事教育科

报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

（二）资格审核。由普洱市财政局负责对报名人员进行资格审核。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:5。若达不到开考比例，经市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽开考比例。

资格审查合格的人员应在规定时间内携带身份证到报名地点领取准考证。

（三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1．笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力。测试内容：财政、财会、金融方面的知识和汉言语文学、文秘知识。不指定笔试科目，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。考试时间为120分钟，笔试时间6月11-12日，具体笔试时间及地点以准考证为准。聘请专家封闭出2套试题，财政、财会和金融专业一套，汉语言文学和文秘类专业一套，并负责评（阅）卷工作。笔试成绩在普洱市人力资源和社会保障局网站公布。

2．面试：采取问答的方式进行。主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。根据笔试成绩从到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试考官由5-7名专家评委组成，面试题目由专家评委当天进行封闭式命题。面试时间于6月20日前完成，具体时间及地点另行通知。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在普洱市人力资源和社会保障局网站公布。

若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

3．经历业绩评价：对进入面试人员进行经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、受表彰情况、岗位匹配等。经历业绩评价成绩在普洱市人力资源和社会保障局网站公布。

进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向普洱市财政局提供以下材料：

（1）《普洱市财政局2016年公开遴选预算评审与绩效评价中心工作人员个人信息采集表》（附件2）一式两份。须加盖单位公章，并填写审核人。

（2）按照《普洱市财政局2016年公开遴选预算评审与绩效评价中心工作人员经历业绩评价表》（附件3）中的评价内容，提交有关材料的原件和复印件一份（复印件须注明“与原件一致”并加盖相关部门公章，注明经办人及联系电话）。业绩评价内容中涉及学习经历的，须提供学历、学位证书原件和复印件；涉及工作经历的，须由单位出具证明材料（其中涉及任职情况的，须提供干部任免材料复印件）；涉及年度考核情况的，须提供年度考核表复印件；涉及表彰情况的，须提供文件或证书等有关资料。

（四）组织考察。根据进入面试及经历业绩评价人员的考试总成绩，按照遴选职位及人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由普洱市财政局组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选岗位的适应程度。采取个别谈话、工作业绩评价和履历分析等方法进行。

（五）确定人选。根据考试总成绩和考察情况，以遴选职位及人数1:1的比例确定拟遴选人员。经体检合格，报普洱市人力资源和社会保障局审核后，向社会公示7天。若拟遴选人员体检不合格，则按总成绩从到低分的顺序进行递补。

（六）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

（七）其他要求。

（一）要求应试人员应保障通讯工具通畅，以便与其联系遴选事项；因应试人员个人原因无法与其联系，造成的后果由应试人员自行负责。

（二）参加应试人员的食宿费、往返交通费由应试人员自行承担。