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9、未按干部管理权限报批的;

10、法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

本次遴选考试信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)。

(二) 报名方式及要求、资格审查

本次遴选报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名费。

1、报名和资格审查时间：2015年8月5日至7日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

3、报名时须提供以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学士学位证书等相关材料原件及1份复印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片5张;

(3)所在单位及其行政主管部门出具的近3年年度考核情况证明原件;

(4)提供本人所在单位及其行政主管部门出具近3年乡镇基层工作经历证明原件;

(5)公务员、中级及以上专业技术人员报考时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;

(6)职位所要求的资格证书原件及复印件1份;

(7)提供本人干部身份的证明材料(经州级组织、人事部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》或《公务员登记表》以及录(聘)用文件复印件)，属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表(复印件须加盖人事档案管理部门公章);

(8)填写并提交《从江县2015年县直机关(参公)事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件2)原件1份(可在网上下载表格填写相关信息，双面打印，签名和意见必须手写。《报名表》须按要求填写完各项内容，并加以盖章，如填写错误或弄虚作假，责任自负)。每人限报1个职位。

以上证件须验证原件，提交复印件;复印件未能提供原件验证的，须所在单位或档案保存单位签字并加盖公章。

4、资格审查

由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上人进行笔试。如遇某职位报名人数未达到1：3的，可直接采取面试方式进入下一环节。资格审查合格人员与所报职位遴选人数的比例等于1：1的，该职位遴选人员面试成绩须达60分，方可进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如考生隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消考生遴选资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按百分制计算，其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即：考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要内容为综合知识(政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及其他综合知识等)。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县人力资源和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。