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　　(二)报名时需提供的材料

　　1.《曲靖市公开遴选公务员报名资格审查表》(附件3)一式二份;

　　2.本人身份证、毕业证;

　　3.《公务员登记表》或《云南省参照公务员法管理单位工作人员登记表》;

　　4.《曲靖市人民政府办公室2014年公开遴选公务员个人信息采集表》;

　　5.所在单位及主管部门同意报考证明;

　　6.个人近期免冠证件照3张;

　　7.岗位要求的其他证明材料。

　　以上相关证明材料需同时提供原件及复印件一份。报名人数于报名结束后在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　(三)资格审查

　　曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员领导小组办公室负责资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与遴选人数的比例不低于5∶1。获准参加笔试的人数达不到上述要求的，将按比例相应地减少遴选人数。

　　五、统一考试

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，满分 100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。时间定于2014年9月20日(星期六)，笔试前3日发放准考证，由考生本人到曲靖市人民政府办公室人事秘书科领取。

　　笔试成绩将在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公布，同时公布进入面试的人员名单。

　　(二)面试

　　笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和遴选人数，按照3∶1的比例确定面试人员。

　　进入面试的人员放弃面试，需于面试前3天向市政府办公室提交放弃书面申请，未按要求提出放弃申请的将按照有关规定进行处理。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按照实际进入面试的人员开展面试。

　　面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证。面试严格按照曲办字〔2014〕15号文件的规定组织实施。面试时间、地点以面试通知书确定的为准，面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

　　面试将现场录像，保存至遴选工作结束。面试成绩现场通知考生本人，并及时在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　六、经历业绩评价

　　根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考岗位的考生中依次递补一次，无递补人员等额进行经历业绩评价。

　　进入业绩评价的人员要准备一份从参加工作以来的经历业绩报告，报告由证明单位主要领导签字盖章后交市政府办公室人事秘书科，要求1500字左右。经历业绩报告应从介绍个人历年年度考核奖励、其他表彰和思想政治表现等方面作简要自我评价，并结合自身工作经历，着重反映近年来工作任务完成情况、工作效果和工作效率，凡属参与完成的工作任务，应写明自己在其中所处的位置以及发挥的作用。

　　经历业绩评价严格按照曲办字〔2014〕15号文件的规定组织实施。经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等，详见《曲靖市人民政府办公室公开遴选经历业绩评价量化表》(附件4)。