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(三)考试

考试分为笔试和面试，由2017年滑县公开选调纪委工作人员领导小组办公室统一组织实施，满分均为100分，成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位。考试成绩在滑县人力资源和社会保障局网站及时公布。

1.笔试

笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

(1)笔试内容：

笔试以闭卷形式进行，主要测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、纪检监察业务知识、文字表达能力等综合素质，共一张试卷。

本次选调不指定不提供考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，报考者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2.面试

面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

(1)确定参加面试人员办法：

根据笔试成绩，按照拟选调人数，由到低分按1：2的比例确定进入面试人选。选调人数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。进入面试人员名单随笔试成绩一并公布。

(2)面试形式及要求：

采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试报考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于7月20日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。

(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

(5)因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

(6)面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。

3.考试总成绩

(1)计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)排名

对报考人员按照性别和考试总成绩从到低分进行排名，总成绩相同的，按笔试成绩由到低分进行排名。选调计划内末位人员总成绩和笔试成绩相同的，采取面试加试的方式确定排名。

(四)体检

1.根据考试总成绩按照拟选调人数1：1的比例分别确定进入体检对象。

2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，根据选调计划按照总成绩由高到低的排名分别等额递补参加体检。