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　　三、遴选职位

　　详见《2014年塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位公开遴选职位表》

　　四、遴选程序和时间安排

　　遴选工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2014年7月8日----2014年7月15日(正常上班时间、周六周日不休息)

　　2、报名地点：塔什库尔干县人力资源和社会保障局三楼干部管理办公室

　　3、报名时须提交材料：

　　⑴身份证、毕业证、学位证书等相关材料原件及复印件1份;

　　⑵所在单位同意报考证明原件(有主管部门的，主管领导签字);

　　⑶出具年终考核情况证明原件;

　　⑷近期同底1寸免冠彩照2张;

　　⑸《2014年塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位公开遴选报名表》，报考人员须如实填写，每人限报1个职位。

　　4、资格审查

　　资格审查贯彻遴选工作全过程，由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责对报考人员的资格条件、相关资料进行审查，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　(二)考试

　　计划遴选职位人数和报考人数必须达到1：3的可组织考试(特殊情况报考人数可放宽为1:2比例)，未达到报考比例的取消该职位的考试。考试采取笔试、面试结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试成绩占总成绩的50%，笔试科目为《公共基础知识》、时事政治及岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，汉语答题。

　　笔试时间地点见《准考证》。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，重点面试考生专业水平、业务能力、工作思路。面试成绩占总成绩的50%。面试及格分数线为60分，不及格人员取消遴选资格。

　　面试时间地点见《面试准考证》。

　　3、《笔试准考证》、《面试准考证》领取时间请关注塔什库尔干县人力资源和社会保障局公示栏公告。