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七、聘任

根据总成绩(总成绩=获奖加分×20%+面试成绩×80%)分岗位由到低分确定拟聘人选，并在赤水教育网公示5天，接受群众监督。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，在2017年秋季学期按时聘任到岗，聘期为三年，聘任期满回编制所在学校工作。若有异议并查实者，取消遴选资格，所缺岗位由遴选工作领导小组决定是否递补。

八、有关说明

(一)公开遴选录用教师必须在2017年春期工作结束后，方可离开现在的工作岗位，但在本年度春季学期统考中，对所任教学科统考成绩未达市同类学校平均分或市平均分、或提升幅度未达到5%以上者免予聘任。

(二)根据《赤水市人民政府与四川软石教育咨询股份有限公司合作办学协议》，遴选到软石国际学校的教师其编制、工资档案、教师身份等人事关系保留在原学校，其基础工资(岗位工资+薪级工资+10%教护工资+五险一金，工资政策如有变动，按照新政策执行)由市财政全额承担，绩效工资及其他待遇全部由软石国际学校负责发放，若离开软石国际学校回原校工作，享受原校同职级教师工作福利待遇。

(三)公开遴选聘任的教师从九月份起，原执行有农村学校教师津贴、乡镇干部补贴和义务教育阶段教师生活补贴的，停止执行。

九、组织领导

为加强软石国际学校公开遴选公办教师工作的领导，特成立赤水市软石国际学校公开遴选公办教师工作领导小组，组成人员如下：

组 长：罗洪荣 市人民政府副市长

副组长：袁进学 市人力资源和社会保障局局长

赵多智 市编制委员会办公室主任

付 强 市教育局机关党委书记、副局长

崔晓宏 四川软石教育咨询股份有限公司董事长

成 员：陈庆兰 市人力资源和社会保障局副局长

马德超 市教育局党组成员

张 娟 市教育局副局长

刘汉椿 市教育局局长助理

陈远标 市教育局局长助理

领导小组下设办公室于教育局人教科，付 强同志任办公室主任，喻利云、王 薇、何 梅、刘鸿境、张显红、谭雪林、严吉福等同志负责日常事务。

十、其他

(一)凡在本次遴选过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学质量、教研成果及考试舞弊等，一律取消遴选资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩的校长等相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各初级中学校长要根据学校实际情况，除紧缺学科教师不能报名参加遴选外，要积极推荐符合条件的其他教师报名参与遴选活动。

(二)领导小组办公室将及时公布遴选过程涉及的获奖加分、面试成绩等内容，接受社会各界监督。

(三)对违反公开遴选纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由遴选工作领导小组讨论决定。

监督电话：赤水市教育局党建办 0851-22998716

赤水市人社局综合科 0851-22862540