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(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

(6)身体健康。

(7)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(8)法律、法规规定的其他条件。

除以上基本条件外，各遴选职位的具体职位要求详见《普洱市工业和信息化委员会2017年上半年公开遴选事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用(聘用)公务员和事业单位工作人员试用期的。

(5)尚在领导干部任职试用期的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

(一)公开报名

1.报名。报名人员在征得人事关系所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门审核同意后，持报名材料到普洱市工信委现场报名(因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人代为报名)。每人限报1个职位。公开遴选不收取报名费。

报名材料：《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件2);近期免冠小一寸白底彩色照片电子版。

报名时间：2017年6月5日至6月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市工信委人事教育科1-06室

咨询电话：0879-2123237

2.资格初审

普洱市工信委对报名人员提交的《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》中填报的资格条件进行初审。每个职位遴选人数与符合报名条件人数比例原则不低于1:5。遴选急需紧缺专业人才，若达不到开考比例，经市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽开考比例。

通过资格初审人员名单在普洱市人民政府网、普洱市工业和信息化委员会网、普洱市人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

(二)考试

考试由普洱市工业和信息化委员会组织实施。由笔试、面试及经历业绩评价组成。综合成绩由笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩加权计算，按百分制计分，各项成绩保留小数点后两位(小数点后第三位不四舍五入)。具体为：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。