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3.总成绩计算方式。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察。

根据考试成绩从到低分等额确定进入考察人员，由市委讲师团遴选工作领导小组组织实施。

1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开遴选资格。

(五)体检。

1.根据笔试、面试成绩以及考察情况等额确定体检人选。

2.在市人社局指定的医疗机构统一组织体检，体检费用由体检人选自行承担。体检标准和有关要求参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及2012年人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和2013年人社部《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》执行。

(六)公示。

体检合格后，由市委讲师团遴选工作领导小组对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)调动。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由市委讲师团遴选工作领导小组报请市干部调动领导小组审议同意后办理调动手续。