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六、资格审核

区人力资源社会保障局对报名者提供的报名资料进行初审。

4月下旬在涪城政务网www.myfc.gov.cn、绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn公布通过资格初审人员名单以及考试相关事宜。

七、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1、笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，予以调剂、调减或取消。被取消的职位，征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

2、笔试时间、地点:具体时间和地点见 4月下旬公告。

3、笔试总分为100分，保留两位小数，不作四舍五入处理。

4、笔试内容：主要测试应试者时事政治，计算机基础知识，公文应用与写作，法律基础知识。考试不指定教材。

(二)面试

1、面试组织：由区人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、面试方式：采取结构化面试方式。

3、面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按选调(聘)职位数1：3的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：3的，以实际人数进入面试。

4、实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试考核成绩不得低于60分，低于60分的考生不得进入选调(聘)的下一环节。

根据川价费〔2003〕237号文件，进入面试人员缴纳面试费80元。

八、考察

按考试总成绩由高到低等额确定考察人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定。

考察工作由人社、纪检、用人单位组成联合考察组，依次等额到考生所在单位进行实地考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为民服务意识和廉洁行政能力等方面的内容。考察合格者，进入体检。考察不合格或放弃的，依确定的考察顺序依次递补。