那么，干实事的人就该如此这般忍气吞声的工作吗?老实本分的实干的公务员该怎样与这些人共事和相处呢?
个人觉得，与这种人相处，必须要坚持自己的原则：首先，绝不同流合污。你走你的阳关道，我过我的独木桥。有效把握自己做事的方式和方法：其次，脚踏实地的把自己职责范围内的事情干好，不给那些人插足的机会，同时要懂得怎样及时把工作情况说出来、表达出来，不能只会干不会说，断绝他们提前抢功的机会。再次，必须实事求是评价这些人，在单位评议、上级考察时，一定要实事求是进行客观评价，不能违心说好，更不能当老好人。否则，这既是对你自己的不负责任，也是对单位的不负责任。同时，我们也要加强自身修养，怀有以下之心去面对现实：
第一，平常之心——在认真完成本职工作，提高工作效率的同时，以平常之心看待周围的人和事，磨砺自我意志、珍惜每一次锻炼和提高的机会;
第二，尊重之心——他能不干活，也可能有他过人之处，要善于发现、学习他的长处，补己短版;
第三，沟通之心——利用下班之后，闲暇之时，和他进行面对面的交流，心与心的沟通，委婉的强调工作的纪律，让其明白工作的重要性;
第四，团结之心——不拆台，多补台，工作才能好戏连台，要在工作，生活中真诚相待，以心相交，打好团结牌，形成整体合力;
第五，汇报之心——如果真的完不成工作，要及时向领导请示汇报，这不是敷衍推诿，而且出于对工作的负责，请求领导帮助改进工作方式方法以提高效率，或者增派人手，保证工作的如期完成;
